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Recrutamento de Secretárias

POR QUE RECRUTAR UMA SECRETÁRIA?

Recrutar uma assistente executiva nível sênior para atender satisfatoriamente o mais exigente presidente ou diretor de empresa, com inglês ou outros idiomas realmente fluentes, nem sempre é uma tarefa simples para o RH.

Há muitos aspectos a serem considerados que exigem análise criteriosa de todas as competências requeridas. (Sem contar a necessidade de encontrar alguém com perfil pessoal e comportamental que estejam alinhados com a personalidade do executivo em questão.)

Desde 1980, a Great Start tem sido um ícone nesse mercado de recrutamento especializado. Astrid Rizzi, sua fundadora, é nativa no inglês e muito exigente ao recrutar essas profissionais para cargos de responsabilidade. Baseada em entrevista pormenorizada com o próprio executivo ou com quem o conheça muito bem, ela consegue traçar e compor todos os elementos necessários para chegar no perfil ideal para o cargo.

Great Start baseia seus valores remunerativos em dois salários iniciais, sendo o primeiro pago na contratação dos nossos serviços. E oferecemos um período de doze meses de garantia para qualquer reposição necessária, independente do motivo.

PRINCIPRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA SECRETÁRIA EXECUTIVA IDEAL

Essa profissional é de extrema importância, especialmente para a alta gestão, pois, além de ser uma ótima assistente executiva, se torna uma parceira estratégica, oferecendo um apoio total, inclusive na vida pessoal de seu gestor. Multifuncional, multicultural, discreta, comportamento profissional e pessoal de alto nível, domina a arte de se relacionar e comunicar com facilidade em todos os níveis.

DEPOIMENTOS

Existem grandes empresas e grandes pessoas. Quando temos a sorte de combinar os dois, o resultado é a magia da Great Start, que personifica o sonho de Astrid Rizzi. Ela faz a diferença!

Robert Wong

Fundador, sócio e CEO da Robert Wong Consultoria Executive

Gostaríamos de lhe agradecer pelos serviços prestados desde que nossa empresa se instalou no Brasil, no que diz respeito, a parte de recrutamento e seleção de pessoal. Pudemos apreciar no decorrer de nossa convivência, qualidade de vossos recrutamentos observados pelo nível de pessoas apresentadas; da adequação entre a formação e a experiência dos candidatos com relação, às definições de cargos solicitados, no respeito aos prazos exigidos. E, principalmente, através da assistência e dos conselhos num âmbito mais abrangente do que o estabelecido nas empresas de recrutamento normais.

Claude Marcon

Renault do Brasil Automóveis S.A

Tive a oportunidade de conhecer a Astrid e a Great Start durante uma transição de carreira. Fica difícil expressar em palavras a grandiosidade de suas competências e do trabalho da GS! O grande diferencial dela e' a capacidade de entender profundamente os dois lados - do executivo e da secretária - e gerenciar perfeitamente cada situação, promovendo soluções sustentáveis, incansavelmente!!! Uma das melhores Coaches para Secretárias que uma empresa pode contratar e que eu tive a sorte de conhecer!

Camila Negreiro

Executive Assistant | Fellow Global PA

I truly recommend Astrid as a very competent Headhunter at Great Start. I had a chance to be closer to her when she placed me at MasterCard, where I ended up staying for 15 years. She is a very serious, commited and wonderful professional. She knows how to deliver to the client like no one else. She has an unique style and competence. Her support and care about people make her a very special person.

Wilma Godoy

Health & Wellness Coaching - also open for new opportunities as an Executive Assistant or Office Manager

The first time we met, you promised you could immediately provide me with an executive secretary/Office Manager that could be my right arm and virtually set up the initial office of Russell do Brazil on her own. We met on Friday; interviewed on Saturday and on Monday I had the perfect person. In two words, “you delivered”. I feel certain we will use your service again.

Richard Francis

Market Manager | Russell do Brazil

Applied Communications do Brazil has looked to Great Start for assistance in screening and selecting highly qualified individuals for various positions within our company. Great Start’s ability to understand the requirements of the position and to match candidates to these abilities has resulted in successful searches within minimal timeframes.

Douglas R. Linder

Presidente | Applied Communications do Brazil

Astrid was a critical factor in the successful launching of Young & Rubicam advertising in Sao Paulo. Her efforts help insure one the most profitable first year’s in the company’s history. We could not have done it without her.

Alan Zwiebel

Creative and Art Director | Young & Rubicam

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Astrid Rizzi

Pioneira na introdução de escritórios e serviços executivos temporários no País, a Great Start foi criada em 1974, por Astrid Rizzi, que trazia no currículo a experiência de 18 anos atuando como Secretária Executiva para renomadas empresas estrangeiras que chegavam em terras brasileiras para iniciar suas atividades do zero. Em 1981, a Great Start tornou-se uma consultoria especializada em assessorar empresas na seleção de profissionais de alto nível para suas diretorias e presidência, ocupando novamente a posição de pioneira, merecendo o respeito das empresas e seus dirigentes.

Com mais de 50 anos de experiência, Astrid Rizzi é a única profissional no país com credenciais para receber o título de Decana do Secretariado Brasileiro.

Talento reconhecido no Brasil e no exterior, Astrid auxiliou dezenas de multinacionais a iniciar atividades no país. Ao selecionar secretárias para presidentes e diretores destas companhias, Astrid proporcionou a elas um Great Start in Brazil – nome que adotou para sua empresa.